Kadry i Płace
Obsługa kadrowo - płacowa
Zatrudnianie pracowników to rozwój firmy, ale również odpowiedzialność. Przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych zmieniają się dynamicznie, dlatego dokumentacja kadrowa oraz rozliczenia wynagrodzeń muszą być prowadzone z najwyższą starannością.
Błędy w dokumentach lub nieprawidłowe naliczenia mogą prowadzić do korekt, odsetek, a nawet kontroli. Dlatego zapewniamy kompleksową obsługę kadrowo-płacową, która pozwala uporządkować proces zatrudnienia i zachować pełną zgodność z przepisami.
Dzięki temu możesz skupić się na rozwoju firmy, mając pewność, że sprawy kadrowe i płacowe są prowadzone rzetelnie i terminowo.
Co obejmuje obsługa kadrowo-płacowa?
- Dokumentacja zatrudnienia
- umowy o pracę, zlecenia i dzieło
- aneksy i rozwiązania umów
- świadectwa pracy
- aktualizacja dokumentów
Dokumenty przygotowywane zgodnie z aktualnymi przepisami prawa pracy.
- Teczki osobowe i ewidencje
- prowadzenie teczek osobowych
- ewidencja urlopów i zwolnień
- dokumentacja kadrowa
archiwizacja dokumentów
Kompletność dokumentacji i gotowość na kontrolę.
- Listy płac i wynagrodzenia
- sporządzanie list płac
- naliczanie wynagrodzeń, premii i dodatków
- rozliczenia podatkowe
- przygotowanie zestawień
Zgodność z przepisami podatkowymi oraz wymogami ZUS.
- Rozliczenia z ZUS i deklaracje roczne
- zgłoszenia i wyrejestrowania
- deklaracje ZUS
- PIT-11
- raporty do instytucji
Terminowe przekazywanie dokumentów do odpowiednich instytucji.
Zadbaj o bezpieczeństwo kadrowe swojej firmy
Obsługa kadrowo-płacowa to element bezpieczeństwa całej firmy. Dlatego warto upewnić się, że dokumentacja jest kompletna i prowadzona zgodnie z obowiązującymi wymogami.